Perdura Conseil : Code éthique

Intégrité et honnêteté

Toutes les actions entreprises le seront avec intégrité et honnêteté.

Conformité aux lois et règlements

Les recommandations formulées sont toutes conformes aux lois et règlements.

Confidentialité

Les informations confidentielles sont protégées et ne sont pas divulguées sans autorisation.

Conflits d'intérêts

Toute situation où les intérêts de Perdura Conseil pourraient entrer en conflit avec les intérêts du client sera stoppée.

Respect et diversité

Perdura Conseil promeut un environnement de travail respectueux et inclusif qui valorise la diversité.

Responsabilité sociale

Perdura Conseil s'engage à avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Transparence

Les communications sont transparentes et précises.

Utilisation des ressources

Les ressources de Perdura Conseil sont utilisées de manière responsable et éthique.

Relations avec les parties prenantes

Les interactions avec les clients, les fournisseurs et les autres parties prenantes sont basées sur le respect mutuel et l'éthique.

Les étapes clés du projet

Modèle de processus de mission : Méthodologie

1. Valider les livrables
   Rédiger et valider une compréhension commune des attentes du client.
2. Valider la séquence
   Élaborer un parcours en commun avec des étapes clés.
3. Créer d'un groupe de travail
   Affecter et impliquer les employés clés qui soutiendront les actions.
4. Établir un plan d'action détaillé pour chacun des résultats attendus
   Affiner le plan d'action et le calendrier avec le groupe de travail désigné.
5. Mettre en œuvre les actions.
   Respecter le plan d'action.

Les ENTREPRISES font partie d'écosystèmes certifiés et durables

L'accès aux biens, aux services et aux clients fait l'objet d'initiatives vérifiées de l'ESG